De stijgende omvang van ‘nieuwkomers on the job’ en alarmerende ongevallencijfers waarbij uitzendkrachten betrokken zijn vraagt werkgevers om een actieve opstelling als het gaat om begeleiding en training. Hoe kunnen werkgevers de begeleiding van nieuwkomers goed inregelen en wat mag er van uitzendkrachten, inlenende bedrijven en uitzendondernemingen worden verwacht? De handreiking (2010) van de Stichting van de Arbeid en STAF geeft de sociale partners op sectorniveau goede handvatten om in de eigen arbocatalogus afspraken te maken over de veiligheid en gezondheid van uitzendkrachten en behandelt de volgende aspecten:
- de positie van de uitzendkracht;
- voorlichting over risico’s op de werkplek;
- inwerken, instrueren en begeleiden van de uitzendkracht;
- verstrekken en gebruiken van persoonlijke beschermingsmiddelen;
- wat gebeurt er als de uitzendkracht toch een ongeval overkomt;
- voorbeeldteksten voor arbocatalogi.
Achter in de handreiking wordt een samenvatting gegeven van de verantwoordelijkheidsverdeling tussen inlener, uitzendonderneming en uitzendkracht. en van relevante wet- en regelgeving.
Besteloptie: maximale afname 10 exemplaren. Als u meer exemplaren wenst, neem contact op met STAF.
